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今年自ZY巡视组进驻三大运营商后，不断传出不利于一线的坏消息：
1、首先是取消通信和交通补贴。根据财政部下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付的，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，因此，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。故中国移动今年6月1日起，将交通补贴和通信补贴纳入了工资总额管理，实际上工资总额是不能随意增加的，在营收和利润没有增加的情况下，其实就是大家得不到这个钱了。
2、不光是取消，还要追回近几年发过的交通和通信补贴。据网友爆料：某省已下发通知，要求切实做好审计整改工作。2022年相关费用已立行立改在工资总额中列支:对2019-2021年度不合规的相关交通和通信费用，请各单位于5月26日前参照“2022年相关费用立行立改在工资总额中列支”的方式完成整改，在2023 年工资总额中扣回，并将整改的相关财务凭证扫描版加盖单位公章，上报省公司财务部。
3、又传出饭补也要取消了。近日，有运营商内部人士爆料：继取消通信补贴后，从下月开始公司将停止饭补，后续疗休养、工服等费用都将取消。本来每个月到手的工资就只有2000-3000，这不仅取消了通信补贴，还要取消饭补，这让基层员工怎么活啊？
4、更雪上加霜的是，运营商又摊派新任务了。某运营商近日下发通知，摊派智享套餐任务，要求所有后台部门员工（含分公司营销服务中心）、CEO正副职、渠道经理7户/天；营业员10户/天、集团客户经理、项目经理8户/天（营业员和集客经理可包含中高端和XX卡）。
哎，基层员工今年面对取消的各种补贴，摊派的任务指标，那些睁着眼完不成的KPI，为了生活为了碎银几两只能违心造假自己花钱买任务！这样下去，终究会让我们这个健康的企业走向不归，三大运营商员工今年真的好难！
